大成培训走进华纳

       为提升华纳工程在人才培养、企业文化等方面的管理水平，公司特邀大成集团创始人王德松董事长等6位专家，深入华纳，开展专业管理指导、咨询。
       首先，华纳工程董事长陈玉林把企业情况向各位专家做了介绍，公司教训培训办公室主任刘利萍、副总经理肖正明分别代表公司从企业文化 、员工培训、晋级、晋升等方面的开展情况进行介绍，各位专家把大成集团在人才培养、企业文化落地等方面的成功经验与现场参会人员进行了分享。
       华纳公司如何开展人才培养，各位专家从员工入职后的文化培训、知识培训、技能培训、储备干部培训、晋级晋升发展规划等方面给予了专业性的指导意见。专家们一致认为企业文化代表的是企业的精神，是员工精神的体现，要根植于每个人的内心，让员工体现到归属感、荣誉感和自豪感，同时让合作伙伴深刻体会到合作共赢的价值。
       董事长陈玉林对大成专家们表达了诚挚谢意的同时，要求公司各层级管理人员通过本次学习后，要统一思想，学以致用，以身作则地从源头将管理扶正，用心栽培企业文化，真正的落地执行，相信他日定能结出丰硕的成功之果。
       现场，大成集团各位专家与华纳参会人员进行互动，对现场提出的问题一一作答。
       为提升公司专业化的管理水平，公司将持续组织开展管理指导专题培训。