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大成培训走进华纳
为提升华纳工程在人才培养、企业文化等方面的管理水平,公司特邀大成集团创始人王德松董事长等6位专家,深入华纳,开展专业管理指导、咨询。
首先,华纳工程董事长陈玉林把企业情况向各位专家做了介绍,公司教训培训办公室主任刘利萍、副总经理肖正明分别代表公司从企业文化 、员工培训、晋级、晋升等方面的开展情况进行介绍,各位专家把大成集团在人才培养、企业文化落地等方面的成功经验与现场参会人员进行了分享。
华纳公司如何开展人才培养,各位专家从员工入职后的文化培训、知识培训、技能培训、储备干部培训、晋级晋升发展规划等方面给予了专业性的指导意见。专家们一致认为企业文化代表的是企业的精神,是员工精神的体现,要根植于每个人的内心,让员工体现到归属感、荣誉感和自豪感,同时让合作伙伴深刻体会到合作共赢的价值。
董事长陈玉林对大成专家们表达了诚挚谢意的同时,要求公司各层级管理人员通过本次学习后,要统一思想,学以致用,以身作则地从源头将管理扶正,用心栽培企业文化,真正的落地执行,相信他日定能结出丰硕的成功之果。
现场,大成集团各位专家与华纳参会人员进行互动,对现场提出的问题一一作答。
为提升公司专业化的管理水平,公司将持续组织开展管理指导专题培训。
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