“后浪集结，扬帆起航”

【概要描述】“后浪集结，扬帆起航”——2022年华纳新员工入职培训圆满结束

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发布时间：2022-07-22
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“后浪集结，扬帆起航”

——2022年华纳新员工入职培训圆满结束

时方七月，绿树浓荫。

　　从天南海北奔赴仪征的28名新员工在华纳集结，开启了职场修炼的第一站。

为提高他们对公司的认知度和认同感，促进新员工尽快适应新角色、新环境，增强团队凝聚力，公司精心策划了为期3天的新员工入职培训。

　　星辰汇入星海，学子启梦华纳。

　　短短数日的入职培训，课程安排紧凑、内容充实、培训过程精彩纷呈。

　　让我们一起来看看吧！

开班典礼，热烈迎新

　　7月6日早上8：30，华纳集团新员工入职欢迎仪式在公司二楼培训室隆重举行。公司董事长陈玉林携公司高管、各事业部/子公司和部门负责人悉数出席了欢迎仪式，出差的领导以视频形式参会。

　　董事长陈玉林代表集团公司向各位新员工的加入表示热烈欢迎，并向大家介绍了华纳集团的起步、发展、改革壮大和未来五年的发展战略定位。

　　为了让学员们尽快完成从“校园人”到“职场人”的转变，他结合自身的创业经历，语重心长地寄语新员工：一是主动清空过去，积极重建建构，突破专业限制，忘记过去的成绩，思考自己未来想实现的目标方向并为之付出持续努力。二是保持持续学习的尽头，树立终身学习的理念，把学习作为立身之本，不断提升个人素质和能力，华纳集团将为所有员工搭建培训提升的平台，为员工发展提供给强大助力。三是坚定理想信念，把握“可为”的机遇，珍惜“可为”的平台，奋斗“有为”的未来，不断以“好学、笃行、坚韧、严谨”的精神态度驰骋职场。

萌新登场，活力满满

　　一张张青涩稚嫩的面孔，满怀着对未来的希冀；一句句简短有力的自我介绍，增进了对彼此的了解。大家从天南海北齐聚在华纳，从素不相识的陌生人，到今后一起合作共事的伙伴同事，未来共同努力、相互指教的旅程，也将从此刻开启......

大咖云集，精心授课

　　从公司发展历程，到各板块发展战略定位，从组织结构框架搭建，到企业文化浸润，从各部门职能分工到各板块五年规划展望；从公司规章制度，到员工岗位职责；从职业角色转变，到个人成长规划；从安全知识讲解，到安全技能测验.....多位优秀的领导前辈用他们的成长经历，与新员工分享了如何快速转变心态，实现自我提升，快速融入团队，为企业贡献青春力量等经验，用“满满干货”传递给萌新们面对人生新起点的底气与正能量。

新老互动，经验分享

　　长江后浪推前浪，前浪滚滚正辉煌。

　　为了让新员工们能够快速地转变心态，打消刚入职场的迷茫与焦虑，公司邀请了入职1-2年的4名优秀员工进行了经验分享，向大家分享他们的成长过程与感悟。四位师兄学长分别结合各自的成长经历，分享了他们从脱离校园时的懵懂到如今能够独当一面的经验技巧，更是结合自己的职场感悟对新员工们真诚寄语：不忘初心，持之以恒。艰苦奋斗，勇敢前行！

　　希望华纳集团的萌新们在优秀前辈们的勉励下能够无所畏惧，奋力扬帆，开启职场新篇章。

深入现场，参观项目

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

　　培训期间，公司组织新员工到淮安利成项目现场进行了实地参观学习，深入施工现场探索项目实况，让新员工们对工程项目有了一个更直观的了解。

　　头顶炎炎烈日，身披似火骄阳，但都挡不住萌新们对工程现场的好奇与求知。相信大家在为项目现场感到惊讶与震撼的同时，更加坚定了自己为理想事业而努力奋斗的信念。