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赋能提升｜ “华纳学堂”第一、二期培训圆满结束，助力集团人才发展新篇章
发布时间：
2025-04-21
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为深入贯彻落实集团2025年战略目标，全面提升员工专业能力与综合素养，华纳集团于4月19日正式启动“华纳学堂”第一、二期培训活动。本次培训以线上线下相结合的形式开展，聚焦财务报表基础知识、面试技巧两大主题，旨在增强公司管理骨干对财务报表的理解能力，掌握面试技巧，提升管理效能。公司各单位部门副职以上30余人参加了培训。
首期课程《财务报表基础》由集团财务总监周建国主讲。课程内容涵盖财务报表的编制逻辑、关键指标解析及实战案例研讨，通过理论与实操结合的教学方式，助力学员迅速掌握财务管理精髓，为跨部门协作与战略落地提供支持。
第二期《面试技巧培训》由集团人力行政总监方园主讲，重点解析人才选拔中的面试流程设计、提问技巧及评估标准。方总通过专业解读、案例分析、原理提炼的授课方式，向大家展示了高效面试的方法和技巧，助力管理者精准识别人才，为集团业务发展储备优质人力资源。
以学促行，以行践知。“华纳学堂”作为集团一级培训体系的重要组成部分，旨在沉淀专业知识、传承企业文化，并通过跨组织协同培训推动战略落地。2025年，华纳集团将依托“一级+二级”培训计划，进一步深化分层分类培养机制。各中心及子公司可根据业务需求灵活开展专项培训，构建“全员参与、分层赋能”的学习生态。期待全体华纳同仁携手共进，在学习的道路上永不止步，共创卓越未来！
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华纳成立于2004年，注册资本为12000万元，主要中、高层管理团队源自中国石化仪征化纤。公司现有工程设计、管理及专业技术人员约300人。其中58人持有高、中级技术职称，66人持有注册类建造师、造价师执业证书。
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